Cuando se inicia el camino hacia el mundo laboral o se pretende un crecimiento en él, es casi que obligatorio atravesar la etapa de una entrevista de trabajo, pues a través de ella el entrevistador podrá conocer el perfil del candidato y las competencias que posee para seleccionar al óptimo que ocupará la posición en la empresa.
Pero ¿Qué sucede cuando nos invitan a participar en un proceso de selección ¿realmente nos preparamos para una entrevista de trabajo? Si bien, algunas personas lo toman con calma, hay quienes les sucede lo contrario y entran en un estado de nerviosismo y/o zozobra porque nos surgen muchas preguntas sobre cómo manejar la situación para tener un proceso de selección exitoso, y es que las entrevistas de trabajo son ese momento de verdad, aquel espacio decisivo para el futuro laboral.
Por ello, nuestra directora comercial Cindy Guataquira, nos menciona algunos consejos y tips para llevar a cabo una entrevista exitosa, a propósito del artículo realizado por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones “Claves que debes saber para dejar huella en una entrevista de trabajo”, ver mas
https://www.mintic.gov.co/micrositios/porticmujer/809/w3-article-273186.html
La preparación es el primer paso, así que debes tener en cuenta lo siguiente:
•Calcular el tiempo: Llega con anticipación a la entrevista, calcula la ruta y el tiempo del desplazamiento, aprovecha la tecnología que hoy tenemos y verifica el lugar a través de diferentes aplicaciones de mapas. Si es virtual garantiza tu conexión a internet, busca estar en un espacio adecuado donde tengas un fondo limpio y organizado, ensaya que tu cámara esté funcionando y minimiza los ruidos de tu alrededor.
•Cuida siempre tu presentación personal y preséntate con ropa que te haga sentir 100% cómodo y vaya acorde con el sector de la empresa a la que estás participando en el proceso de selección. Este tip aplica en la misma importancia para las entrevistas virtuales.
•Investiga información básica de la empresa como los productos y servicios que ofrecen, su historia, principales competidores, y el tamaño de la misma. obtén la mayor información, esto te hará ver frente al reclutador que estas muy interesado en la vacante.
•Haz una línea de tiempo de tu experiencia laboral, menciona las 3 ultimas compañías. Ten claridad en tus funciones, los objetivos de ese cargo y los logros que obtuviste, recuerda demostrar seguridad en las respuestas que estás suministrando.
El entrevistador utilizará sus preguntas “trampa” para determinar si eres la persona adecuada para el puesto. Asimismo, las preguntas deben determinar si la empresa puede proporcionar las oportunidades profesionales que se están buscando, así que debes estar preparado a preguntas como:
•¿cuáles son tus objetivos a corto, mediano y largo plazo?
•¿ Cuéntame que es lo que menos te gustaba de tu trabajo anterior?
•¿Por qué deberíamos contratarte?
•¿Cuáles son tus principales debilidades y fortalezas?
Responde asertivamente, con confianza, claridad, siempre resaltando lo positivo y vinculando tus respuestas al cargo al que estas aplicando. Si tienes dudas pregunta sin temor y aclara todo antes de continuar, puedes realizarle preguntas a tu entrevistador como:
- ¿Cómo está conformado mi equipo de trabajo?
- ¿Bajo qué métricas me evaluaran en mi periodo de prueba?
- ¿Cuántas personas conforman mi equipo de trabajo?
Este tipo de preguntas sin duda te llevaran a estar en el top off mind del entrevistador, es importante que se quede con una buena impresión tuya así que para finalizar no está demás que demuestres tu cultura y respeto y al finalizar tu entrevista agradece por el tiempo que te ha dedicado para conocerte y conocer tu perfil comportamental.